OPEnet permite al área de RR.HH. de un Ayuntamiento, Diputación, o Servicio Público definir, publicar, y gestionar online, etapa por etapa, uno o más procesos de contratación pública simultáneamente, con optimización de recursos, total control para la dirección, y transparencia para los ciudadanos participantes.
OPEnet se utiliza conectando directamente a la plataforma online, sin necesidad de instalación en la infraestructura del cliente, ni inversión en hardware ni compra de software.
OPEnet cubre todos los aspectos de la gestión del proceso, tanto para el técnico de RR.HH. como para los ciudadanos aspirantes a las plazas ofertadas . Los únicos aspectos que se realizan “off line” son la formación de los tribunales y los exámenes propiamente dichos.
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Tanto los técnicos de RR.HH. como los ciudadanos acceden OPEnet de manera online. La interfaz pública se configura según la imagen corporativa, puede ser bilingüe, y está adecuada a dispositivos móviles. Se pueden editar los contenidos textuales de la aplicación tales como bases y temarios, tanto generales como específicos, textos de aviso legal, mensajes de error… Y si algo no es posible vía aplicación, nuestro equipo de desarrollo estudiará la viabilidad del cambio.
OPEnet incorpora las más adecuadas medidas de seguridad recomendadas para aplicaciones abiertas al ciudadano en su arquitectura y diseño de las operaciones, y se realiza backup diario de los datos.
![seogratis[1]](http://netaphora.es/file/2018/04/seogratis1.png "seogratis[1]")
Disponga de capacidad para gestionar online procesos de OPE en pocas semanas, no meses, gracias a que OPEnet es un producto ya construido y probado.
OPEnet permite crear convocatorias para todo tipo de puestos, cualquier nº de plazas, definiendo los plazos, fases, requisitos mínimos y opcionales exigibles, generación de resguardos, pago de tasas online o por banco...
OPEnet genera listados en formato Excel y PDF para cada fase del proceso, de manera que se disponga de datos actualizados para tratar en el día a día, o exportar a otras aplicaciones. Asimismo se generan en html las listas definitivas de admitidos/excluidos que pueden ser publicados en la web municipal.
El personal de RR.HH. tendrá control para definir y gestionar cada etapa del proceso, publicando información pertinente como lugares de examen, tribunales… , clasificando resultados y filtrando admitidos / excluidos en cada etapa del proceso selectivo.
La aplicación permite publicar avisos que se envían a su vez por email a los participantes, para advertir sobre cambios en las condiciones, plazos, lugares de examen… y guarda toda la información de trazabilidad que pudiera ser necesaria para rebatir reclamaciones.
Gestión online de Ofertas de Empleo Público